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Dublin, Irland - November 24th, 2003 - WBT Systems, einer der führenden Anbieter von eLearning-Lösungen für Unternehmen, gab heute bekannt, dass Smith and Nephew, ein weltweit führender Hersteller medizinischer Geräte, sich für die TopClass e-Learning Suite entschieden hat, um eine globale Blended-Learning-Lösung einzurichten. Anfangs sollen 2.500 Mitarbeiter in 8 Ländern davon profitieren. Smith and Nephew bietet den Mitarbeitern mit dieser Lösung die Möglichkeit des Blended Learning, wobei alle Trainingsaktivitäten innerhalb eines einzigen Systems verfolgt und entsprechende Berichte erstellt werden können. Mithilfe von TopClass Publisher können die bei Smith and Nephew vorhandenen Inhalte als Lernobjekte aufbereitet werden, die im gesamten Unternehmen gemeinsam genutzt werden können. Dadurch reduzieren sich die Kosten und der Zeitaufwand für die Entwicklung von Inhalten.

Die Lösung ermöglicht die Zusammenstellung von Trainingsprogrammen, die speziell auf verschiedene Rollen innerhalb der Organisation zugeschnitten sind: Vertriebsmitarbeiter erhalten Produkttraining in ihrer Muttersprache, Betriebspersonal wird in den Standardbetriebsabläufen geschult und erhält Gesundheits- und Sicherheitstraining. Alle Mitarbeiter werden mithilfe der TopClass-Lösung in die Unternehmensphilosophie eingeführt.

Smith and Nephew will eLearning zu einem integralen Bestandteil der Firmenkultur machen und den Mitarbeitern Trainingsmöglichkeiten bieten, die über traditionelle von Dozenten geleitete Kurse hinausgehen. Man geht davon aus, dass ein Blended-Learning-Ansatz die Effektivität der Trainingsinvestition steigern wird. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Möglichkeit, vorhandene Trainingsinhalte aufzubereiten und innerhalb der Organisation gemeinsam zu nutzen. Das eLearning-Team wurde mit der Entwicklung einer Talentbank beauftragt, einer Art Depot für Fertigkeiten, Qualifikationen und Training der Mitarbeiter. Als weltweit operierendes Unternehmen arbeitet Smith and Nephew mit globalen Teams. Um die besten Teams zusammenzustellen, kann in der Talentbank nach den für eine Aufgabe am besten geeigneten Leuten gesucht werden.

Smith and Nephew hatte bereits in eLearning-Systeme und -Inhalte investiert, wozu in den USA auch TopClass gehörte. Aufgrund des Erfolgs dieses Projekts entschied man bei Smith and Nephew, dass eine weltweite Plattform nötig sei, um Kosten zu senken und Informationen im gesamten Unternehmen nutzen zu können. Als diese weltweite Plattform wurde TopClass ausgewählt, da das System mit offenen Standards arbeitet. Außerdem können mit dem TopClass Publisher vorhandene Inhalte rasch aufbereitet werden und mit TopClass Competencies können die Fertigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter verwaltet werden.

„Wir wissen, dass wir mit TopClass Reisekosten und Spesen senken können. Weitere Kostensenkungen ergeben sich durch die Wiederverwendung vorhandener Inhalte und die gemeinsame Nutzung von Plattform und Inhalten im gesamten Unternehmen. Gleichzeitig vergrößern wir die Reichweite unserer Trainingsmaßnahmen", sagte Mark Stefko, e-Business Project Director bei Smith and Nephew. „Der größte Vorteil für Smith and Nephew besteht jedoch darin, dass TopClass uns die optimale Nutzung der Ausbildungsinvestitionen und die Verbesserung der Qualifikationen aller Mitarbeiter ermöglicht, die Zusammenarbeit fördert und eine konsistente Kommunikationsform im gesamten Unternehmen bietet."

„Wir sind sehr zufrieden mit dem Erfolg der TopClass-Implementation bei Smith and Nephew. Die Talentbank ist eine sehr interessante Idee, die wir mithilfe von TopClass Competencies auch bei anderen großen Organisationen umsetzen," meint Declan Kelly, CEO von WBT Systems. „Wie das Beispiel von Smith and Nephew zeigt, zeichnen wir uns mit TopClass Publisher und TopClass Competencies vor den Mitbewerbern aus, da diese Produkte die Implementation beschleunigen und letztlich Ausbildungskosten senken.“

Informationen zu Smith and Nephew

Smith and Nephew ist ein weltweit operierender Hersteller medizinischer Geräte mit über 7.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in 34 Ländern. Smith and Nephew ist marktführend in der Entwicklung. Herstellung und Vermarktung hochentwickelter medizinischer Geräte. Die innovativen Produkte bieten greifbare Vorteile sowohl für Patienten als auch für Kliniken und fördern die Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen. Die Grundlage dafür bildet ein einzigartiges Spektrum von Ausbildungs- und Trainingsprogrammen, die sich speziell an professionelle Anwender im Gesundheitswesen und an ein hochqualifiziertes Vertriebsteam von Weltrang richten, das einen erstklassigen Service liefern soll. Weitere Informationen finden Sie unter www.smithandnephew.com.

Informationen zu WBT Systems

WBT Systems ist weltweit einer der führenden Anbieter von eLearning-Lösungen für Unternehmen. Die TopClass e-Learning Suite™ von WBT Systems ermöglicht die rasche Produktion, Bereitstellung und Verwaltung von Wissen auf Unternehmensebene. Diese webbasierte Lernplattform ist robust und einfach zu installieren und wird von mehr als zwei Millionen Benutzern weltweit verwendet. Unsere Erfahrung basiert auf Implementationen in einer Reihe verschiedener Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung und Pharmaindustrie. Zu unseren Kunden gehören Blue-Chip-Organisationen wie Alexander Forbes, Allergan, Basler Versicherungen, Belgacom, Credit Suisse, der dänische Gewerkschaftsbund, Diageo, Dow Chemical, Eurocontrol, Liberty Group, die Universitätskliniken Chicago, das US-Verteidigungsministerium und Volvo CE.

WBT Systems wurde 1995 gegründet und ist als europäisches Unternehmen weltweit führender Anbieter für eLearning-Plattformen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Dublin, Irland. Weitere Niederlassungen gibt es in Nordamerika (Waltham, Massachusetts), Großbritannien (London) und Deutschland (Düsseldorf). Weitere Informationen finden Sie unter www.wbtsystems.com.

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